# Jahresaktualisierung 2026
!!! info "Info"
**Am 15. Januar 2026** fand unser kostenfreies Webinar zur Jahresaktualisierung der microtech Lohnbuchhaltung statt.
→ **[Aufzeichnung anschauen: Jahresaktualisierung Lohnbuchhaltung – Was ändert sich 2026?](https://www.microtech.de/webinare/jahresaktualisierung-lohnbuchhaltung-2026/)**
**Jahresaktualisierung 2026: Änderungen auf einen Blick**
Setzen Sie sich ein Lesezeichen für diese Hilfe-Seite. Wir erweitern diesen Bereich zur Jahresaktualisierung Stück für Stück. Zusammen mit den Hinweisen zum **Jahresabschluss Lohn** und der **Checkliste** erhalten Sie einen vollständigen Überblick über alle wichtigen Schritte.
## Aktuelles zur Jahresaktualisierung
### Weitere Neuerungen
**Stand: 13.02.2026**
## ELStAM KV/PV
**Kernänderung ab 2026**
Ab 2026 werden auch die Beiträge von Angestellten und Beamten für eine private Basiskranken- und Pflege-Pflichtversicherung elektronisch übermittelt und beim Lohnsteuerabzug berücksichtigt.
**Erweiterung der anzuwendenden Lohnsteuerabzugsmerkmale:**
* Die auf der **Datenübermittlung** der **privaten Kranken- und Pflegeversicherungen** beruhenden Lohnsteuerabzugsmerkmale sind **genauso zu behandeln wie alle anderen Lohnsteuerabzugsmerkmale** – externer Link: **[Infos vom Bundeszentralamt für Steuern](https://www.bzst.de/DE/Unternehmen/ELStAM/KV_PV_Arbeitgeber/kv_pv_arbeitgeber_node.html)**
* Das **bisherige Papierbescheinigungsverfahren** wird ab 2026 durch das elektronische Übermittlungsverfahren **ersetzt**.
* **Arbeitgeber rufen diese Daten analog der bisherigen Lohnsteuerabzugsmerkmale elektronisch ab** – eine Vorlage von Papierbescheinigungen der Versicherung ist nicht mehr notwendig – externer Link: **[Landesamt für Steuern Niedersachsen](https://lstn.niedersachsen.de/steuer/daten-der-privaten-kranken-und-pflege-pflichtversicherungen-kv-pv-werden-ab-01-01-2026-elektronisch-beim-lohnsteuerabzug-der-beamten-und-angestellten-berucksichtigt-243722.html)**
**Änderungen in der Software bezüglich ELStAM KV/PV**
Ab Version 7130 ist es möglich, die Daten zu verarbeiten – bereits abgerufene Daten werden durch das Update zum Verarbeiten wieder herangezogen.
| Version | Änderung |
| -------- | ------------------------------------------------------------------ |
| **7115** | Abruf der KV/PV-Daten möglich, aber noch keine Verarbeitung |
| **7125** | Bereits abgerufene Daten werden auf "zu verarbeiten" zurückgesetzt |
| **7130** | Verarbeitung der KV/PV-Daten möglich |
Weitere Informationen in der Hilfe: **[ELStAM](../../07_lohn/beispiel-ablaeufe%20und%20nachschlagewerk/elstam/index.md)**
## Aktivrente
Am 1. Januar 2026 ist das Gesetz zur Aktivrente in Kraft getreten.
Die Konfiguration zur Aktivrente finden Sie in unserer Hilfe: **[Aktivrente](../../07_lohn/beispiel-ablaeufe%20und%20nachschlagewerk/loaktivrente.md)**
## Lohnsteuerbescheinigung 2026
Der Gesetzgeber hat nachträglich weitere Anpassungen an der Lohnsteuerbescheinigung vorgenommen. Die Änderungen stehen ab Build 7135 in der Software zur Verfügung.
## 1. Allgemeine Informationen
Mit **Programmversion 7115** wurde der erste Teil der Jahresaktualisierung ausgeliefert. Durch weitere Updates werden die kurzfristig vom Gesetztgeber beschlossene Änderungen eingepflegt. Diese Dokumentation wird nach und nach erweitert.
**In Programmversion 7115 enthalten:**
* Abrechnungen für 2026 möglich
* Neue Sozialversicherungswerte
* Aktueller steuerlicher Programmablaufplan
* Neue Lohn-Formulare 2026
* Neue FiBu-Formulare (in Version **7115**: **EÜR 2025**, **UVA** ist ab Version **7120** verfügbar)
→ Weitere wichtige Punkte: **[Jahresabschluss Lohn & Checkliste](../lojahresaktualisierungcheckliste.md)**
### 1.1 Jahresaktualisierung einspielen
**Als Supervisor am Server:**
1. **[Datensicherung erstellen](https://hilfe.microtech.de/04_moduluebergreifend/eintr%20auf%20datei_ansicht/datei/datensicherung/)**
2. Aktuelle Vollversion (mind. 7115) aus dem Serviceportal herunterladen
3. Aktualisierung starten
## 2. FiBu
### 2.1 Neue Formulare für 2026
* **EÜR-Formular 2025** (über Kontengliederungen → "Kontengliederungen ausgeben" → Layout "Einnahme-Überschussrechnung") - weitere Infos: **[Bereich der Kontengliederungen](https://hilfe.microtech.de/06_fibu/kontenanalyse/der%20bereich%20kontengliederungen/)**
* **UVA**: Ab Version 7120
!!! info "Info"
**Hinweis:** Druck von Bilanz, GuV, EÜR und BWA über Register ÜBERGEBEN/AUSWERTEN möglich.
### 2.2 Einladen der Taxonomie 6.8
**BUCHHALTUNG → KONTENANALYSE → Register "Kontengliederungen":**
1. Register **START** → **PARAMETER** → **NEU**
2. Gliederungsart **"E-Bilanz"** auswählen
3. **SPEICHERN & SCHLIESSEN**
4. Meldung mit **JA** bestätigen
5. **Taxonomie 6.8** auswählen
6. Gliederung öffnet sich → **SPEICHERN & SCHLIESSEN**
7. Parameter speichern
Die Taxonomie 6.8 wird nun in den Kontengliederungen angezeigt und kann aufgebaut werden.
??? "Aufklappen: Einladen der Taxonomie 6.8 Schritt für Schritt erklärt"
Öffnen Sie den Bereich: **BUCHHALTUNG → KONTENANALYSE → Register "Kontengliederungen"**.
Im Anschluss wechseln Sie in die **PARAMETER - KONTENPLAN - KONTENGLIEDERUNGEN.**
Wählen Sie die **Schaltfläche: NEU.**
Im neuen Fenster wählen Sie die Gliederungsart **"E-Bilanz".**
**Wählen Sie nun SPEICHERN&SCHLIEßEN.**
Die nachfolgende Meldung bestätigen Sie mit **JA.**
In der darauffolgenden Abfrage können Sie die Taxonomie auswählen
Wenn Sie die Taxonomie ausgewählt haben, öffnet sich die Gliederung.
Die Gliederung können Sie auch direkt mit **SPEICHERN&SCHLIEßEN** verlassen.
Danach sind auch die PARAMETER zu speichern. Abschließend wird Ihnen die ausgewählte Taxonomie in den Kontengliederungen angezeigt und kann aufgebaut werden.
## 3. Lohnbuchhaltung: Wichtige Änderungen
### 3.1. Systemvorgaben zur Nettolohnberechnung 2026
**Einsicht:** Wechseln Sie in den Bereich: PERSONAL und wählen Sie START → **PARAMETER** → **ABRECHNUNG** → "**Systemvorgaben SV (zur Nettolohnberechnung)**".
Die Werte werden automatisch durch das Update eingefügt – es ist **kein manueller Eintrag erforderlich**. Die Anzeige dient ausschließlich zur Information.
Auch die Steuervorgaben können Sie einsehen unter **ABRECHNUNG** → **SYSTEMVORGABEN STEUER (ZUR NETTOLOHNBERECHNUNG)**.
In den nachfolgenden Tabellen erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Vorgaben. Weitere Werte entnehmen Sie bitte den o. a. Systemvorgaben im Programm.
**Ab 01.01.2026 gelten die folgenden Beitragsbemessungsgrenzen:**
| Bereich | Aktueller Wert (2026) -
monatliche / jährliche Werte | Wert (2025) -
monatliche / jährliche Werte | Änderung im Vergleich zum Vorjahr |
| ------------------------------------------------ | ----------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------- | ------------------------------------- |
| **Kranken- und Pflegeversicherung:** | | | |
| **Alle** Bundesländer (monatlich / jährlich): | **5.812,50** Euro / **69.750,00** Euro | **5.512,50** Euro / **66.150,00** Euro | **Erhöhung** im Vergleich zum Vorjahr |
| Allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze (jährlich) | **77.400,00** Euro | **73.800,00** Euro | **Erhöhung** im Vergleich zum Vorjahr |
| | | | |
| **Renten- und Arbeitslosenversicherung:** | | | |
| **Alle** Bundesländer (monatlich / jährlich): | **8.450,00 Euro / 101.400,00 Euro** | **8.050,00** Euro / **96.600,00** Euro | **Erhöhung** im Vergleich zum Vorjahr |
| | | | |
| **Bezugsgröße in der Sozialversicherung:** | | | |
| **Alle** Bundesländer (monatlich): | **3.955,00** Euro | **3.745,00** Euro | **Erhöhung** im Vergleich zum Vorjahr |
**Ab dem 01.01.2026 gelten folgende Beitragssätze und Grenzwerte:**
**Krankenversicherung**: allgemein / ermäßigt
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ----------------- | ----------------- |
| 14,60 % / 14,00 % | 14,60 % / 14,00 % |
Keine Veränderung zum Vorjahr. Der Wert wird jeweils zur Hälfte von AG sowie AN übernommen.
**Durchschnittlicher KV Zusatzbeitrag** (individueller Zusatzbeitrag ist den Einzugsstellen/Krankenkassen zu entnehmen)
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ---------- | ---------- |
| 2,90 % | 2,50 % |
**Höher** als im Vorjahr.
**Beitragszuschuss AG zur KV** (Wenn Mitarbeiter privat versichert sind)
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ----------- | ----------- |
| 508,59 Euro | 471,32 Euro |
**Höher** als im Vorjahr.
**Rentenversicherung**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ---------- | ---------- |
| 18.60 % | 18.60 % |
Keine Veränderung zum Vorjahr
**Arbeitslosenversicherung**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ---------- | ---------- |
| 2,60 % | 2,60 % |
Keine Veränderung zum Vorjahr
**Pflegeversicherung**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ----------------------------------------------- | ----------------------------------------------- |
| 3,60 %
Verteilung: AG 1,80% / AN: 1,80 % | 3,60 %
Verteilung: AG 1,80% / AN: 1,80 % |
**Pflegeversicherung Sachsen**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ------------------------------------------------------ | ------------------------------------------------------ |
| 3,60 %
Verteilung Sachsen: AN 2,30 % / AG 1,30% | 3,60 %
Verteilung Sachsen: AN 2,30 % / AG 1,30% |
In Sachsen bleibt die Arbeitgeberbeteiligung niedriger (1,3 % statt 1,8 %), daher ist der Arbeitnehmeranteil höher.
**Zuschlag für Kinderlose**
Für Kinderlose gilt bundesweit ein Zuschlag von 0,6 %, sodass ihr Gesamtbeitrag 4,2 % beträgt.
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ---------- | ---------- |
| 0,6 % | 0,6 % |
!!! warning "Beachten Sie"
**Keine Änderung zum Vorjahr**: Bei kinderlosen Mitgliedern ab 23 Jahren gilt ein Beitragssatz in Höhe von 4,2 %. Bei Mitgliedern mit einem Kind gilt demgegenüber nur ein Beitragssatz von 3,6 %.
Bei Mitgliedern mit mehreren **Kindern unter 25 Jahren** reduziert sich der Beitragssatz darüber hinaus ab dem zweiten bis zum fünften Kind um einen Abschlag in Höhe von 0,25 Beitragssatzpunkten je Kind. Die Entlastung ist auf maximal 1,0 Prozent begrenzt.
Weitere Infos in der Hilfe:
* **[Berücksichtigungsfähige Kinder](../../07_lohn/erfassung%20der%20stammdaten/mitarbeiter/register%20-lohn-abrechnungsdaten/grundlagen/abrechnungsvorgaben/register/register_sv-angaben/lomitarbeiterbvhavgeingabesvangabenberuecksichtigungsfaehigekinder.md)**
Externe Quellen:
* [https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/begriffe-von-a-z/k/kinderlosenzuschlag](https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/begriffe-von-a-z/k/kinderlosenzuschlag)
* [https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/gesetze-und-verordnungen/detail/pflegeunterstuetzungs-und-entlastungsgesetz-pueg.html](https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/gesetze-und-verordnungen/detail/pflegeunterstuetzungs-und-entlastungsgesetz-pueg.html)
* [https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/summa-summarum/Lexikon/B/beitragszuschlag_-abschlag_pflegeversicherung.html](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/summa-summarum/Lexikon/B/beitragszuschlag_-abschlag_pflegeversicherung.html)
**Insolvenzgeldumlage**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ---------- | ---------- |
| 0,15 % | 0,15 % |
Es gilt weiter der gesetzlich festgelegte Wert (§ 360 SGB III).
**Pauschale Krankenversicherung**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ---------- | ---------- |
| 13,00 % | 13,00 % |
Die Pauschale für die Krankenversicherung in Höhe von 13 % bleibt auch 2026 bestehen. Sie gilt als Arbeitgeberanteil für Minijobs, wenn der Arbeitnehmer in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) familien- oder pflichtversichert ist (z. B. durch einen weiteren Job), jedoch nicht für privat Versicherte. Die Berechnung erfolgt auf das neue Minijob-Einkommen von bis zu 603 € pro Monat, was zu höheren absoluten Beträgen führt. Für privat Versicherte fallen keine Pauschalbeiträge an, allerdings steigt der Arbeitgeberzuschuss zur privaten Krankenversicherung (PKV) 2026, da die Beitragsbemessungsgrenzen angehoben werden.
**Pauschale Rentenversicherung**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ---------- | ---------- |
| 15,00 % | 15,00 % |
Keine Veränderung zum Vorjahr
**Pauschale Krankenversicherung (für Privathaushalte)**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ---------- | ---------- |
| 5,00 % | 5,00 % |
Keine Veränderung zum Vorjahr
**Pauschale Rentenversicherung (für Privathaushalte)**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ---------- | ---------- |
| 5,00 % | 5,00 % |
Keine Veränderung zum Vorjahr
**Pauschalsteuer (an Bundesknappschaft)**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ---------- | ---------- |
| 2,00 % | 2,00 % |
Keine Veränderung zum Vorjahr
**Gesetzlicher Mindestlohn**
Der gesetzliche **Mindestlohn** steigt zum 01.01.2026 auf **13,90 Euro pro Stunde** (2025 betrug dieser noch 12,82 Euro pro Stunde). Dies hat auch Auswirkungen auf die Geringfügigkeitsgrenze und den Übergangsbereich (früher Gleitzone).
**Geringfügigkeitsgrenze** ("Verdienstgrenze" für den Minijob): Legt fest, bis zu welchem monatlichen Einkommen eine Beschäftigung als **Minijob** gilt. Die Geringfügigkeitsgrenze **steigt** 2026 auf 603,00 Euro.
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ----------- | ----------- |
| 603,00 Euro | 556,00 Euro |
**Monatliche Geringverdienergrenze**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ----------- | ----------- |
| 325,00 Euro | 325,00 Euro |
Keine Veränderung zum Vorjahr
**Übergangsbereich**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| Gilt für ein Beschäftigungsverhältnis, wenn das daraus erzielte Arbeitsentgelt zwischen **603,01** und **2.000 Euro** liegt. | Gilt für ein Beschäftigungsverhältnis, wenn das daraus erzielte Arbeitsentgelt zwischen **556,01 und 2.000 Euro** liegt. |
Die untere Grenze des Übergangsbereich wurde **auf 603,01 Euro** **angehoben**.
* **Faktor F**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ---------- | ---------- |
| 0,6619 | 0,6683 |
Der **Gleitzonenfaktor "Faktor F"** fällt dieses Jahr geringer aus. Die offizielle Bekanntgabe im Bundesanzeiger erfolgt voraussichtlich Anfang Januar 2026. Grundlage: § 20 SGB IV, BMAS-Bekanntmachung.
**Mindestbeitragsbemessungsgrundlage für die Rentenversicherung bei Minijobs (§ 163 SGB VI)**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ----------------- | ----------------- |
| mind. 175,00 Euro | mind. 175,00 Euro |
Keine Veränderung zum Vorjahr. Bedeutung des Wertes: Wenn das tatsächliche Arbeitsentgelt unter 175 € liegt, wird der Beitrag zur Rentenversicherung trotzdem auf Basis von **175 €** berechnet.
**Vollarbeiterrichtwert**
| Werte 2026 | Werte 2025 |
| ------------- | ------------- |
| vorauss. Wert 1.520 Stunden | 1.500 Stunden |
Wert **höher** im Vergleich zum Vorjahr.
## 3.2 Änderungen im Bereich des Übergangsbereich
Der Übergangsbereich wird ab **01.01.2026** von **603,01** Euro bis **2.000,00** Euro reichen.
Die untere Grenze wird von 556,01 Euro auf **603,01 Euro** angehoben. Die Werte sind in der Software hinterlegt und in folgendem Bereich der Software einsehbar: PARAMETER - ABRECHNUNG - **SYSTEMVORGABEN SV (ZUR NETTOLOHNBERECHNUNG)**.
!!! info "Info"
**Beachten Sie auch die Hinweise unserer Checkliste für den Lohn:**
* **[Jahresabschluss Lohn & "Checkliste nach Dezember-Abrechnung"](../lojahresaktualisierungcheckliste.md)**